Voici un article invité proposé par Adeline Verdier du blog adelineverdier.com

Adeline s’est spécialisée dans le marketing d’attraction sur Internet et elle va nous faire découvrir ici : pourquoi est-ce primordial de recruter des personnes « occupées » dans ton MLM ?

Adeline c’est à toi !

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Il y a plusieurs façons de recruter des personnes qui sont déjà occupées.

Certaines personnes ont du mal à recruter celles qui sont déjà actives alors qu’en réalité, elles devraient être les plus faciles (et aussi les meilleures) à faire entrer dans ton entreprise.

Je suis bien placée pour en parler puisque je suis moi-même salariée à temps plein dans une entreprise.

Et pourtant…

Cela ne m’a pas empêché de démarrer mon entreprise de MLM.

Malgré mes 37 heures par semaine, je trouve du temps en plus pour développer mon activité, pour prospecter, créer mon blog, organiser des ateliers découvertes.

Je t’avoue que c’est un plaisir car j’adore le secteur du bien-être : prendre soin de moi et des autres en leur proposant des solutions.

Le soir par exemple, je me suis fait un planning avec toutes les tâches quotidiennes que je dois exécuter.

Ou bien le week-end pour aller encore plus vite.

Je suis impliquée dans ce que je fais et je compte aller jusqu’au bout des choses malgré mon travail salarié.

Pourquoi tu devrais courir après les gens salariés

Beaucoup de spécialistes du marketing de réseau parlent à leurs amis qui ont du temps libre pour leur “donner quelque chose à faire”.

Ce sont les pires personnes à amener dans ton business, car généralement, les gens maintiennent cette « disponibilité » tout le temps et ne remplissent jamais leur temps avec quelque chose de productif.

Ce n’est pas parce qu’une personne “a du temps” qu’elle l’utilisera efficacement.

Les gens occupés, en revanche, sont ceux qui connaissent le plus de monde, qui font le plus de choses, qui sont les plus dynamiques, qui aiment travailler, mais qui ont aussi des points faibles, que vous pouvez utiliser pour les inciter à explorer votre opportunité commerciale MLM.

Recrute les personnes les plus occupées et tu auras les coéquipiers plus impliqués et les plus travailleurs.

Comme tu le sais, tu dois trouver des personnes capables de recruter d’autres personnes qualifiées, qui deviendront à leur tour des leaders dans ton équipe.

Donc, réfléchis bien à ce que je te révèle dans cet article.

Applique-le à toi et apprend à tes filleuls à recruter des personnes occupées !

Comment recruter ceux qui sont occupés

Aide-les à s’apercevoir qu’ils sont dans un état de perpétuelle occupation, et que ça craint.

Qui diable veut courir toute sa vie en étant salarié, et en travaillant souvent des heures interminables sans aucun revenu résiduel ?

Seule une personne dérangée et sadique aimerait se creuser la tête jour après jour, sans possibilité d’échappatoire.

Sans revenu passif ou résiduel, tu n’obtiens de l’argent que pour des heures qui devraient être laissées à des esprits incapables de comprendre le pouvoir de la rentabilisation.

Donc, pour les recruter, il faut les aider à voir le pouvoir de la vraie liberté.

Si quelqu’un te dit qu’il est débordé et extrêmement occupé, eh bien c’est nul ! La vie ne serait-elle pas plus facile si on avait de l’argent qui rentre chaque mois, qu’on ait ou non travaillé ce mois-là ?

Aide-les à comprendre que s’ils travaillent dur lors d’une opportunité de revenu résiduel, ils peuvent travailler dur pendant un certain temps et être payés le reste de leur vie en fonction de cet effort initial, au lieu de recommencer de zéro à chaque début de mois.

Dans la plupart des cas, la vie d’entreprise se résume à “ce que vous avez fait pour moi dernièrement” et les personnes qui ont été l’employé(e) du mois ou vendeur(euse) du mois peuvent se retrouver sans emploi si elles ne continuent pas à travailler.

Trop occupé pour un revenu passif considérable ?

Je suis passionnée de voyages mais ça revient vite cher, voire très cher.

Obtenir un complément de salaire grâce au MLM était pour moi un avantage !

Tant qu’à faire, autant trouver une activité aussi divertissante que rémunératrice… 😁

Le top dans tout ça, c’est que les entreprises de MLM sont nombreuses et que tu peux choisir dans quel secteur d’activité tu veux travailler : complément de salaire et pas de charge.

Pas mal non ?

De nature curieuse et avec l’idée d’être toujours occupée… je me suis dit « pourquoi pas cette activité ? »

Être libre, le faire quand je veux et d’où je veux, et en me fixant des objectifs de quelques heures par semaine.

Je peux donc concilier mes 2 activités professionnelles.

Un concept plutôt atypique

Pour ma part, j’ai rejoint cette activité pour plusieurs raisons :

  • Il n’y a aucun engagement de temps ni de résultat. Je peux avancer à l’allure que je veux.
  • je peux me former sur Internet, gratuitement et à ma guise
  • l’investissement : tu choisis la somme que tu veux mettre au départ (pas de locaux à acheter, pas de matériel…)
  • les revenus varient en fonction du temps que tu y consacres : que tu passes 5 heures de ton temps ou 35 heures, la somme à la fin ne sera pas la même, donc les revenus sont vite variables.
  • Faiblement imposé par l’état.
  • Malgré les différentes crises économiques, le MLM continue de croître.
  • Pour avoir un complément de revenus qui tombe chaque mois et pouvoir me faire plaisir quand je le souhaite, ou faire plaisir à mes proches.
  • Ne serait-ce qu’avec 200 à 300 € de plus par mois pour commencer, quoi de mieux pour faire des sorties plus régulières ? (aller au cinéma par exemple et se faire des bons petits restos).
  • Pour pouvoir être libre financièrement un jour car ce qui m’a plu dans ce système, c’est que tu peux te faire bronzer sous les cocotiers tranquillement, tout en gagnant de l’argent (revenus passifs).

C’est ce qu’on appelle la duplication de tes équipes.

Bon, je t’avoue, pour moi, ce n’est pas pour tout de suite.

Pour cela, il faut avoir fait du MLM depuis plusieurs années et mis des stratégies solides en place.

Avec peu, j’ai pu me lancer dans le blogging, une activité qui me plaît et avec laquelle j’ai souhaité développer mon MLM.

Je peux dire que c’est un concept plutôt souple.

Chaque aura sa propre motivation.

Certaines personnes vont préférer se lancer en MLM pour se dégager du temps libre, d’autres pour voyager et d’autres encore pour passer plus de temps avec leurs proches / leur famille.

Il est parfois utile de demander à la personne pourquoi elle travaille si dur.

Elle peut répondre “pour subvenir aux besoins de ma famille“.

Mais ne serait-ce pas génial de pouvoir soutenir sa famille tout en passant du temps avec elle ?

C’est le pouvoir d’une entreprise à domicile.

Grandir avec des photos de tes enfants et de ta famille sur ton bureau est très différent que de passer du temps avec eux, ce qui est facilement réalisable avec un revenu résiduel conséquent.

Conclusion : mon avis

La prochaine fois que quelqu’un te dit qu’il est trop occupé, dis-lui que « ça craint » vraiment. Ne serait-il pas plus agréable d’avoir de l’argent qui arrive chaque mois, sans être aussi stressé, tout en passant du temps avec sa famille pour laquelle on travaille si dur ?

En gros, il faut comprendre que les gens occupés font partie des personnes les plus stressées mais aussi des plus productives de la société.

En effet, ils ont besoin d’un revenu résiduel, et peut-être plus que n’importe qui d’autre.

Tiens d’ailleurs, avant de terminer, je te dévoile 4 astuces à connaître absolument pour développer rapidement ton équipe !

Tu peux retrouver ces 4 astuces dans cet article : avis NuSkin : ne t’engage pas avant d’avoir lu ça


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  1. Tres bon article, je te remercie ça m’a beaucoup aide.
    j’aimerais te contacter si possible pour plus d’information
    je suis à la recherche d’une formation en nutrition certifiée pour pouvoir entamer mon projet de coaching en nutrition.
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