I – Définition du métier
Le coach personnel est un spécialiste qui accompagne et conseille un individu, afin de l’aider à atteindre des objectifs généraux ou à accroître ses performances dans un domaine précis. Le coach personnel peut intervenir dans tous les aspects de la vie quotidienne, à la demande de la personne suivie qui assume le coût des sessions.
Le coach personnel contribue au bien-être des individus qu’il accompagne au quotidien, en leur permettant de prendre conscience de leur potentiel et d’atteindre des objectifs qu’ils ont eux-mêmes fixés. Il assure le suivi de toute personne quel que soit son âge (enfants, adultes, retraités) ou son milieu social.
II – Principales tâches d’un coach personnel
Les principales tâches d’un coach personnel sont les suivantes :
- Aider ses clients à améliorer leur confiance en eux-mêmes et en leurs capacités.
- Aider ses clients à s’affirmer et à se débarrasser de leurs complexes.
- Aider les personnes ayant du mal à suivre un régime à s’y tenir.
- Aider les individus qui souffrent d’une addiction (tabac, alcool, drogue).
- Aider les personnes sans emploi à retrouver du travail ou les personnes non satisfaites par leur carrière professionnelle à changer de vie.
- Aider les individus qui souffrent de stress aigu et d’angoisse à les surmonter.
NB : Il est important de noter que le coach personnel n’est pas un thérapeute, et ne peut donc pas gérer les problèmes psychiques ou psychiatriques qui doivent être traités par des professionnels certifiés.
III – Qualités et compétences requises
Les principales qualités d’un coach personnel sont:
- Disposer de certaines compétences sociales minimales.
- Être à l’écoute des autres, savoir les motiver, les mettre en valeur et surtout leur donner confiance en eux.
- Patience à toute épreuve avec les personnes suivies,
- Capacité à gérer les émotions fortes (dépit, colère, frustration).
- Attentif, communicatif et veiller au respect d’un certain cadre éthique et déontologique dans son suivi.
- Être en mesure de repérer les problèmes sous-jacents qui empêchent un individu d’atteindre son potentiel, et anticiper les blocages éventuels.
- Disposer de compétences organisationnelles sont également requises,
- Chargé de planifier et d’établir les objectifs du client
- Rester disponible.
IV – Formation
Pour exécuter le métier d’un coach personnel, tout le monde peut démarrer ce type d’activité en tant qu’indépendant sans disposer de diplôme au préalable, sachant que les qualités humaines et relationnelles sont les critères les plus importants pour espérer faire carrière.
V – Liens utiles
https://www.portailbienetre.fr › Formation bien-être
www.studyrama.com/…personnel/coaching/quelle-formation-pour-devenir-coach-191..
https://www.cnfdi.com/formation-distance-coaching-developpement-personnel-f-229….
www.cerfpa.com/devenir-coach.html
VI – Que faire à présent
Pour lancer son activité en indépendant, il faut :
- Distribuer les flyers, les prospectus et les cartes de visite.
- L’affichage publicitaire : magasins du quartier, taxis, immeubles…
- Utiliser le mailing.
- Avantager le “bouche-à-oreille”.
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